但临终时，他忏悔道：“在他们的教育和职业训练方面，我花费的金钱与心血太少了，他们从来不知道缺钱花是什么滋味。
本来，再没有人能像我的儿子们这样有条件成为正直而受人尊敬的人，但是结果又怎样呢？一个是医生，可是没有病人找他看病；一个是律师，可是没有一个客户；第三个，可是从来不到自己的账房去看看经营情况如何。
我苦口婆心地劝说他们要兢兢业业，要节俭，要积极要求上进，但是他们把我的话当成了耳边风。
他们怎么回答？“没必要，爸爸，我们永远不会缺钱。
你赚的钱足够我们几个花的了。”
在整个宇宙中，所有的事情都在根据自身的规律永不休止地运行着。
“世界上最伟大的法则就是工作”
，工作使有机的事物缓慢而有条不紊地朝着自己的目标前进。
生活没有其他含义，这就是自然的法则，任何地方一旦停止活动，就一定会后退：我们一旦不再使用自己某个部分的器官，它就开始衰退。
只有那些我们正在使用的东西，大自然才会赋予我们力量，而那也是我们唯一能支配的东西。
勤奋工作的习惯才是点石成金之术。
而那些出类拔萃的人物，那些奉勤勉为金科玉律的人们，将使整个人类因为他们的工作而受益。
再也没有什么比做起事来磨磨蹭蹭更能阻碍一个人成功的了——它会分散一个人的精力，磨灭一个人的雄心，使我们只能被动地接受命运的安排而不是主动地去主宰自己的生活。
另外，还有这样一些人，他们没有一个长久的职业规划，朝秦暮楚，见异思迁，这样做不仅耽误自己的青春年华，也是自己的未来和幸福不负责任的表现。
有个在一家大型贸易公司工作的朋友，干了不到一年就想辞职。
我问他：“这么好的工作为什么要辞掉呢？”
他说：“公司虽然名气挺大，但是实际工资却不高，‘驴粪蛋子表面光’，而且老板整天一副爱干不干的样子，对我也不太重视，这样下去能有什么前途呢？”
原来是这样。
我对他说：“你的抱怨也有道理，但是以我的经验来看，一个人在刚刚进入一个公司的时候，工资一般都不会很高，你的薪水和公司对你的重视程度都是随着你的业绩提升而逐步增加的。
找一个大公司的意义不在于每个月多挣几千块钱，而在于你能够在一个比较大的平台上学习和发展。”
接着我问他：“你在公司工作了这么短的时间就要辞职，你把贸易公司的业务弄清楚了吗？这个行业你了解了吗？”
他回答说：“没有。”
“既然这样，那我觉得，除非你打算以后不再从事贸易行业，否则你在这个公司工作的一年就等于是白费了，你什么都没学到就辞职等于在浪费资源。
我建议你先静下心来，深入钻研一下业务。
你把这个行业摸透了再辞职也不迟啊！”
时隔数月，我又在一个朋友聚会上碰到了他。
我问他：“那份贸易公司的工作辞了没有？”
他回答说：“开什么玩笑？自从上次听了你的劝告之后，我觉得这个公司确实是一个非常好的平台，离之可惜，所以就放弃了离开的想法。
这段时间工作很卖力，也很辛苦，不过总算有了些起色，最近刚刚升职为部门经理。
我现在明白了，工作是为自己，公司的平台不能随随便便就放弃。”
没有不完美的工作，只有糟糕的自己。
既然选择了工作，就要坚持到底。
有很多人简单地认为，员工与公司是一种对立的关系，给多少钱就干多少活儿，认为自己是在为公司或老板工作，而不是在为自己工作，所以在工作中能敷衍就敷衍，老板在的时候就干点儿，老板不在的时候就松懈。
实际上，在公司这个平台上学的本事都是员工自己的，对工作敷衍就是对自己不负责任。
作为员工，应该记住：每个人都是在为自己的未来与梦想而工作，为使自己的将来是成功的、幸福的，现在就应该努力工作。
为自己的幸福、梦想和未来而工作，工作效率会更高。
敬业精神很重要
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